HR Business Partner (all genders)

Wir suchen Dich als erfahrene:n HR Business Partner für die Betreuung eines Geschäftsbereichs aus unseren insgesamt mehr als 150 Mitarbeitenden.  

Deine Aufgaben:

• Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte Deines Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Themen im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle  
• Dabei betreust Du die zugeordneten Fachbereiche auch in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten anhand unserer Unternehmens- und HR Guidelines 
• Die dazugehörigen administrativen Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Personalstammdatenpflege, etc.) übernimmst Du dabei gleichermaßen. 
• Du steuerst den Recruiting-Prozess in Deinem Betreuungsbereich, von der Aufnahme der Anforderungen an die Rolle, bis zur Besetzung. Dabei arbeitest Du eng mit der Recruiting-Kollegin zusammen.  
• Das Führen von Vorstellungsgespräche gehört für die erfolgreiche Besetzung von Rollen in Deinem Betreuungsbereich ebenfalls dazu. 
• Du identifizierst HR-Trends und -Bedürfnisse in Deinem Betreuungsbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung 
• Du unterstützt bei der Durchführung von Performance Management Prozessen und bei der Identifizierung von Entwicklungsbedarf von Mitarbeitenden 
• Darüber hinaus übernimmst Du Ownership für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Operations-Prozesse und -instrumente sowie weiterer HR-Themen 

Diese Aufgaben bereiten Dir in Voll- oder Teilzeit (80%) Freude. Dabei bringst Du die Bereitschaft mit, bei Bedarf Dienstreisen zwischen unseren Offices in Karlsruhe und Stuttgart zu unternehmen. 

Das bringst du idealerweise mit:

• Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare mehrjährige Ausbildung mit Personalschwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in in der Personalbetreuung 
• Du bist kommunikativ, kannst gleichermaßen gut zuhören wie beraten und zeichnest Dich durch ein höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit aus 
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsgesetz – Betriebsverfassungsgesetz optional 
• sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen 
• Hohe Serviceorientierung, Hands-On-Mentality, unternehmerische Denkweise, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein 
• Du möchtest etwas bewegen und aktiv zur Entwicklung und zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen  
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch runden Dein Profil ab