HR Business Partner (all genders)

Karlsruhe

Wir suchen Dich als erfahrene:n HR Business Partner für die Betreuung eines Geschäftsbereichs aus unseren insgesamt mehr als 150 Mitarbeitenden.  

Deine Aufgaben:

  • Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte Deines Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Themen im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle  
  • Dabei betreust Du die zugeordneten Fachbereiche auch in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten anhand unserer Unternehmens- und HR Guidelines 
  • Die dazugehörigen administrativen Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Personalstammdatenpflege, etc.) übernimmst Du dabei gleichermaßen. 
  • Du steuerst den Recruiting-Prozess in Deinem Betreuungsbereich, von der Aufnahme der Anforderungen an die Rolle, bis zur Besetzung. Dabei arbeitest Du eng mit der Recruiting-Kollegin zusammen.  
  • Das Führen von Vorstellungsgespräche gehört für die erfolgreiche Besetzung von Rollen in Deinem Betreuungsbereich ebenfalls dazu. 
  • Du identifizierst HR-Trends und -Bedürfnisse in Deinem Betreuungsbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung 
  • Du unterstützt bei der Durchführung von Performance Management Prozessen und bei der Identifizierung von Entwicklungsbedarf von Mitarbeitenden 
  • Darüber hinaus übernimmst Du Ownership für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Operations-Prozesse und -instrumente sowie weiterer HR-Themen 

Diese Aufgaben bereiten Dir in Voll- oder Teilzeit (80%) Freude. Dabei bringst Du die Bereitschaft mit, bei Bedarf Dienstreisen zwischen unseren Offices in Karlsruhe und Stuttgart zu unternehmen. 

Das bringst du idealerweise mit:

  • Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare mehrjährige Ausbildung mit Personalschwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in in der Personalbetreuung 
  • Du bist kommunikativ, kannst gleichermaßen gut zuhören wie beraten und zeichnest Dich durch ein höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit aus 
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsgesetz – Betriebsverfassungsgesetz optional 
  • sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen 
  • Hohe Serviceorientierung, Hands-On-Mentality, unternehmerische Denkweise, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein 
  • Du möchtest etwas bewegen und aktiv zur Entwicklung und zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen  
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch runden Dein Profil ab 

Nur einige der tollen Benefits bei PIA DYMATRIX

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Flexibler Arbeitgeber

Keine Kernarbeitszeit / flexible Arbeitszeiten, angenehme 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung.
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Renovierte Büros, ergonomische Arbeitsplätze, neueste Ausstattung in Hard- und Software. Neue innovative Technologien (z.B. Cloudtechnologien), agile Arbeitsmethoden und Partner großer IT-Plattformen (Microsoft/Databricks).
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Vom westlichen Köln, bis ins bayrische München, aus dem Headquarter in Stuttgart, oder gar aus Hamburg. Wir sind überall und wir sind immer zentral!
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Unterschiedliche Kunden, Projekte und Branchen – von Fashion und E-Commerce bis Telekommunikation und Touristik, vom Mittelstand bis zum DAX-Unternehmen.
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Lass Dich von unserer besonderen Art überraschen! Freue Dich auf ein unbürokratisches und spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen, innovativen Unternehmen. Als Partner der großen IT-Plattformen (z.B. Microsoft, Databricks) ermöglichen wir Dir stetige Weiterentwicklung mit innovativen Technologien.

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